Unabhängig von den Auflagen offizieller Stellen sollte die Sicherheit der Mitarbeiter für seriöse und verantwortungsvolle Arbeitgeber eine Selbstverständlichkeit sein. Nimmt die Geschäftsführung das Thema Arbeitsschutz ernst, fühlen sich die Mitarbeiter sicher und gut versorgt. Der Blog von DOKTUS beleuchtet in dieser Kategorie Entwicklungen im Bereich Arbeitssicherheit und gibt wertvolle konkrete Hinweise.

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Ein Arbeitsunfall bringt zweifach höheren Lohnersatz

/in /von Wolfgang Büser
Ob einem Arbeitnehmer ein Unfall während der Freizeit oder bei der Arbeit zustößt; ob ein Verkehrsunfall auf einer Wochenendtour oder auf einem Arbeitsweg Verletzungen zur Folge hat: Die körperlichen Schmerzen sind dieselben. Finanziell allerdings kann es durchaus von Bedeutung sein,…

Wolfgang Büser: Experte für die Anliegen der Verbraucher

/in /von Daniel Wilhelm
Die tägliche Konfrontation mit den unterschiedlichsten Themen wirft viele Fragen und Probleme auf. In einfachen Fällen helfen Freunde, Bekannte oder auch mal der Nachbar. Bei wieder anderen Fragen googelt man sich eine Lösung herbei. Leider gibt es aber auch eine…
Unternehmen betriebliche Ersthelfer Pflicht

Müssen Unternehmen über betriebliche Ersthelfer verfügen?

/in /von Volker Hütte
Die Ausbildungszeit zum Ersthelfer ist gesetzlich mit mindestens neun Stunden festgesetzt worden. Absolute Sicherheit gibt es nirgendwo – auch und schon gar nicht am Arbeitsplatz. Verletzungen und Unfälle während der Arbeit können in jedem Unternehmen zu jeder Zeit geschehen. Zu…
Grippeschutzimpfung Arbeitgeber Betriebsarzt

Grippeschutzimpfung: Das sollte der Arbeitgeber wissen

/in /von Jana Ball
Grippeschutzimpfung wird von Betriebsärzten regelmäßig angesprochenDie alljährliche Grippewelle kann im Betrieb ganze Abteilungen lahmlegen. Das Thema Grippeschutzimpfung wird von Betriebsärzten daher regelmäßig angesprochen. Solche „Impfkampagnen“ sind Teil der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. In vielen Berufsgruppen ist das Risko einer Ansteckung derartig erhöht,…
Yogakurs statt Weihnachtsgeld

Gesundheitsförderung statt Weihnachtsgeld

/in /von Jana Ball
Gesundheitsförderung: Weihnachtsgeld in Form eines YogakursesRund drei Wochen im Jahr ist der durchschnittliche Arbeitnehmer in Deutschland krankgeschrieben. Viele Erkrankungen lassen sich auf Stress und Bewegungsmangel oder auch falsche Ernährung zurückführen. Die Ursache für diese ungesunde Lebensführung sind nicht selten Belastungen…
Kündigungsschutz

Kündigung: Besonderer Kündigungsschutz in der Elternzeit

/in /von Maik Heitmann
Schwangere und Elternzeitler sitzen sicher im Sattel Das Bürgerliche Gesetzbuch gibt die Richtung vor, wenn es um die Kündigung von Arbeitsverhältnissen geht, sei es aus Arbeitgeber- wie aus Arbeitnehmer-Sicht. Zahlreiche Tarifverträge haben die für sie erlaubten Möglichkeiten ausgeschöpft und für…
Burn-out

Burn-out: „Aus“ mit Hoffnung

/in , /von Wolfgang Büser
Viele Arbeitnehmer können nicht einmal im Urlaub abschalten. Fußballexperte Ralf Rangnick, Skispringer Sven Hannawald, Fernsehkoch Tim Mälzer – sie alle hatten eines gemeinsam: eine Phase der totalen Erschöpfung. Sie mussten pausieren und wurden in den Medien als prominente „Burn-out“-Betroffene bekannt.…

Biostoffe am Arbeitsplatz – das ist bei der Gefährdungsbeurteilung zu beachten

/in /von Jana Ball
Gefahren durch Biostoffe gibt es nicht nur in Laboren oder Krankenhäusern. Schimmelnde Bücher in Archiven, mit ansteckenden Krankheiten infizierte Kunden oder Patienten – nicht nur in Laboren oder Krankenhäusern sind Arbeitnehmer durch sogenannte Biostoffe gefährdet. Biostoffe, das sind per Definition…

Arbeitsschutz für Bauarbeiter: Ministerin plant Vorsorgeuntersuchung gegen Hautkrebs

/in /von
Menschen die draußen arbeiten, haben ein doppelt so hohes Hautkrebs-Risiko. Bademeister, Skilehrer, Landwirte oder Bauarbeiter. Menschen die besonders viel an der frischen Luft arbeiten, sind auch der Sonne in besonderem Maße ausgesetzt. Während sich der Skilehrer unter Helm und Skibrille,…

Arbeitsschutz im Zeitalter von Industrie 4.0

/in /von
Die ständige Erreichbarkeit führt zwangsläufig zu stärkerer Belastung. Kaum eine Diskussion über die Arbeitswelt von morgen, in der das Thema nicht angeschnitten wird: Industrie 4.0. Die nächste industrielle Revolution, sie wird nahezu jeden Arbeitsplatz in irgendeiner Art und Weise verändern.…