Achtung

Wenn der Stress richtig Stress macht

/in /von Bruno Leukert
Stress kann richtig teuer werden – für Unternehmen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die unter beruflichem Dauerstress stehen, laufen Gefahr, daran ernsthaft zu erkranken. Dass der Ausfall von qualifizierten Arbeitskräften gleichzeitig einen wirtschaftlichen Schaden für ein Unternehmen bedeutet, liegt auf der Hand.…
Kleinbetrieb

Und ist die Firma noch so klein

/in /von Bruno Leukert
Ab welcher Größe muss ich ein Unternehmen einer psychischen Gefährdungsbeurteilung unterziehen? Die Antwort ist die gleiche wie bei einer betrieblichen Gefährdungsbeurteilung. Schon bei einem festangestellten Mitarbeiter greift die Pflicht zur Beurteilung möglicher Gefahrenquellen im Betrieb. Ob es sich um physische…
Farbauswahl

Farbe bekennen

/in /von Bruno Leukert
Der englische Dichter Oscar Wilde soll auf seinem Totenbett voller Abscheu über die Wandgestaltung gesagt haben: „Einer von uns muss jetzt gehen, die Tapete oder ich“. Das Ende ist bekannt: Die Tapete blieb und der Dichter starb. Nun ist ansonsten…
Erreichbarkeit

Die digitale Entgiftung

/in /von Bruno Leukert
Die digitale Revolution hat unter anderem dazu geführt, dass Menschen – theoretisch – rund um die Uhr und an jedem Ort der Welt erreichbar sind – Netzempfang vorausgesetzt. Ist der einmal nicht gegeben, werden viele Menschen schnell nervös. Nicht erreichbar…
Score

Von China lernen?

/in /von Bruno Leukert
Der Blick auf China fällt ziemlich ambivalent aus – zumindest, wenn Unternehmer das Land der Mitte betrachten. Da ist einerseits der Wirtschaftsgigant, der mit Dumpingpreisen ganze Märkte zerstört, frech kopiert und Industriespionage betreibt, andererseits aber auch ein hocheffizientes System, das…
Spaß

Wie sinnvoll ist Spaß an der Arbeit

/in /von Bruno Leukert
„Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“ – „erst die Arbeit und dann das Vergnügen“ – jeder kennt wohl diese Sprichworte, die implizieren, dass Spaß und Arbeit streng voneinander zu trennen seien. Doch ist das so richtig? Spaß kann im…
Stuhl

Das stille Einstellen

/in /von Bruno Leukert
Eigentlich klingt es ganz sympathisch: Das stille Einstellen, so die deutsche Übersetzung von Quiet Hiring. Bei näherem Hinschauen wirkt es aber nicht mehr so ganz unproblematisch. Hinter dem Begriff verbirgt sich ein eigentlich altbekanntes Phänomen: Wenn Mitarbeitende ein Unternehmen verlassen…
A

Zurück zu den goldenen Karenztagen?

/in /von Bruno Leukert
Krank oder nicht krank, das ist für Unternehmen immer öfter die Frage. Viele beklagen einen historischen Höchststand bei den Krankschreibungen. Die Erklärung seitens der Arbeitgeber ist im Grunde immer gleich. Die derzeit herrschenden Regeln wie telefonische Krankschreibung, vor allem aber…
Erfolg

Sozialgedöns oder Unternehmensstrategie?

/in /von Bruno Leukert
„Und jetzt auch noch die Gefährdungsbeurteilung! Und dieser Papierkram! Und was das alles kostet! Überhaupt ist das bloß alles so ein Sozialgedöns, was da ein paar kranken, linken Hirnen entsprungen ist.“ Solche und ähnliche Klagen hört man immer wieder an…
Psychologe

Warum eigentlich Betriebspsycholog:innen?

/in /von Bruno Leukert
Jedes Unternehmen ab einer sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitenden muss eine Kooperation mit einem Betriebsarzt oder Betriebsärztin nachweisen können. Die Dienstleistung von Betriebspsycholog:innen hingegen will sich ein Betrieb leisten oder nicht. Es gibt keine Verpflichtungen. Doch tatsächlich scheint der Bedarf groß zu sein,…