Suizidprävention

Die schwere Prüfung – Was tun bei Kollegen-Suizid?

/in /von Bruno Leukert
Die Situation ist für die meisten grauenvoll: Ein Kollege hat sich umgebracht oder hat es versucht. Wie gehen die Mitarbeitenden mit dieser Situation um? Wer hilft ihnen, wenn sie sprach- und hilflos sind? Auch hier ist die Unterstützung der Betriebsärztin…
Gesunde Ernährung

An den Früchten sollt ihr sie erkennen

/in /von Bruno Leukert
Immer mehr Unternehmen kommen auf den durchaus löblichen Gedanken, ihre Mitarbeitenden mit frischem Obst zu versorgen. Aus betriebsmedizinischer Sicht ist das eine ausgezeichnete Idee, denn wenn sich die Belegschaft tüchtig am Früchtekorb bedient, sollte einerseits die Leistungsfähigkeit steigen, andererseits sollten…

Wertschätzung ist Arbeitsschutz

/in /von Bruno Leukert
Seit der Einführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung 2013 müssen Unternehmen nachweisen, dass ihre Belegschaft vor negativen psychischen Folgen ihrer Arbeit sicher ist. Während bei einer betrieblichen Gefährdungsbeurteilung die Parameter in Sachen Arbeitsschutz genau definiert werden können, sind die Kriterien für einen…
Arbeitsweg

Unfall oder Unglück?

/in /von Bruno Leukert
Das Thema Wegeunfall ist ein schier unerschöpfliches und wird die Gerichte noch viele Jahrzehnte beschäftigen. Normalerweise handelt es sich bei den Streitfällen darum, was noch zum Arbeitsweg gehört und was nicht. So scheidet zum Beispiel der Unfall beim Brötchenholen auf…
Mikrostressoren

Nervende Kleinigkeiten

/in /von Bruno Leukert
Mikrostressoren, was wie aus einem Science-Fiction entsprungen klingt, ist tatsächlich ein ernstzunehmendes Problem in der Arbeitswelt. Unter ihnen ersteht man viele nervenden Kleinigkeiten, die oft nicht einmal richtig bemerkt werden, aber durch ihre Anhäufung über den Tag am Ende zu…

Kleine Helfer auf dem Handy

/in /von Bruno Leukert
Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz sind – so scheint es manchmal – immer Sache des Arbeitgebers. Doch das stimmt nicht so ganz. Auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen ihrerseits ihren Beitrag dazu leisten, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Das beginnt…
Geborgenheit

Gut, dass wir darüber geredet haben

/in /von Bruno Leukert
Die Anforderung an die Arbeitsmedizin ist hinlänglich klar formuliert: Betriebsärztinnen und Betriebsärzte sollen verstärkt einen Blick auf mögliche psychische Beeinträchtigungen bei Beschäftigten richten, da inzwischen – je nach Branche – über 40 Prozent der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AUBs) auf solche Ursachen zurückzuführen…
Achtung

Wenn der Stress richtig Stress macht

/in /von Bruno Leukert
Stress kann richtig teuer werden – für Unternehmen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die unter beruflichem Dauerstress stehen, laufen Gefahr, daran ernsthaft zu erkranken. Dass der Ausfall von qualifizierten Arbeitskräften gleichzeitig einen wirtschaftlichen Schaden für ein Unternehmen bedeutet, liegt auf der Hand.…
Kleinbetrieb

Und ist die Firma noch so klein

/in /von Bruno Leukert
Ab welcher Größe muss ich ein Unternehmen einer psychischen Gefährdungsbeurteilung unterziehen? Die Antwort ist die gleiche wie bei einer betrieblichen Gefährdungsbeurteilung. Schon bei einem festangestellten Mitarbeiter greift die Pflicht zur Beurteilung möglicher Gefahrenquellen im Betrieb. Ob es sich um physische…
Farbauswahl

Farbe bekennen

/in /von Bruno Leukert
Der englische Dichter Oscar Wilde soll auf seinem Totenbett voller Abscheu über die Wandgestaltung gesagt haben: „Einer von uns muss jetzt gehen, die Tapete oder ich“. Das Ende ist bekannt: Die Tapete blieb und der Dichter starb. Nun ist ansonsten…